AANDACHT MET IMPACT

Onze missie Aandacht met Impact verankeren we door oog te hebben voor onze medewerkers, in alle fases van het werkproces. Door hen als persoon te zien én hun carrièrepotenties, motiveren we ze en stimuleren we ze om door te groeien. Omdat de lijnen kort zijn en de communicatie transparant, creëren we een werksfeer op basis van vertrouwen.
Plezier, ondernemend en resultaat zijn drie van onze kernwaarden. Wanneer je tenslotte plezier hebt in je werk, voel je je meer verbonden en betrokken bij het bedrijf. Dit zorgt voor meer verantwoordelijkheid en de drive om te ondernemen, waardoor je uiteindelijk een beter resultaat neerzet. 
Great Place To Work® Bij Postillion Hotels geloven we dat een fijne werkomgeving de basis is voor succes. Daarom werken we actief aan een cultuur waarin vertrouwen, samenwerking en waardering centraal staan. Onze organisatie is erkend door Great Place To Work Nederland. Deze erkenning is gebaseerd op het Trust Index™-onderzoek, waarin medewerkers anoniem feedback geven over hun werkervaring, vertrouwen in de organisatie en de bedrijfscultuur.  De certificering laat zien dat collega’s zich gehoord voelen, dat er ruimte is om jezelf te ontwikkelen en dat we samen bouwen aan een werkplek waar iedereen met plezier werkt.

Best Workplaces for Women 2026 In 2026 is Postillion Hotels 10e geëindigd op de Best Workplaces for Women-lijst in de categorie Mid Large van Great Place To Work Nederland. Een prestatie waar we als organisatie trots op zijn. Hoe wordt deze lijst bepaald? De lijst van Best Workplaces for Women wordt volledig samengesteld op basis van feedback van medewerkers via het Trust Index™-onderzoek van Great Place To Work. Een organisatie komt alleen in aanmerking wanneer:
  • Het aantal vrouwen in de organisatie gelijk is aan of hoger dan de CBS-benchmark in de branche
  • Meer dan 33% van de leidinggevende functies wordt vervuld door vrouwen
  • De Trust Index-score van vrouwelijke medewerkers minimaal 70% is
Deze erkenning laat zien dat vrouwelijke collega’s zich gewaardeerd, betrokken en gesteund voelen binnen onze organisatie. Dat maakt deze titel extra bijzonder: hij is gebaseerd op de ervaringen van onze eigen medewerkers.
Plezier, ondernemend en resultaat zijn drie van onze kernwaarden. Wanneer je tenslotte plezier hebt in je werk, voel je je meer verbonden en betrokken bij het bedrijf. Dit zorgt voor meer verantwoordelijkheid en de drive om te ondernemen, waardoor je uiteindelijk een beter resultaat neerzet. 
Expert en lef zijn ons ook op onze buik geschreven. Wij willen samen met onze medewerkers dé expert worden op het gebied van vergaderen en congresseren, maar dat doen we dan wel nét even anders dan anderen.

Gestimuleerd om te groeien!

"Mijn carrière bij Postillion Hotels begon als Sales & Marketing Coördinator. In die rol leerde ik de organisatie goed kennen en werkte ik veel samen met verschillende teams. Daarna kreeg ik de kans om door te groeien naar Accountmanager Leisure, waar ik verantwoordelijk was voor het onderhouden en uitbreiden van relaties binnen de leisuremarkt. Inmiddels werk ik als HR Manager. In deze rol kan ik mij richten op wat ik het belangrijkst vind: het ondersteunen en ontwikkelen van onze collega’s. Daarnaast volg ik momenteel een Associate Degree-opleiding om mij verder te verdiepen in het HR-vakgebied. Het mooie aan werken bij Postillion Hotels is dat je echt de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten in je carrière. Mijn eigen loopbaan binnen de organisatie laat zien dat die doorgroeimogelijkheden er ook echt zijn."

Baas over je eigen ontwikkeling

"Mijn carrièrepad binnen Postillion Hotels is een steile weg omhoog! Ik ben begonnen als Sales Manager. Na een half jaar ben ik gestart met het NXT CHIEF-programma. Door verschillende modules heb ik op andere manieren leren kijken naar uitdagingen, maar ik werd ook uitgedaagd om te kijken naar mijn eígen ontwikkeling. Begin 2021 ben ik begonnen als GM."

Staat je uitdaging er nu nét niet tussen?

We houden je graag op de hoogte!